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    徐斌

    徐斌
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    • 教師簡介
    • 研究成果
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    徐斌,首都經濟貿易大學人力資源中心副主任。主要研究領域:人力資源管理、領導力。主要講授:《績效管理》、《薪酬管理》、《創新思維》、《情境領導》、《高效能人士的七個習慣》等培訓課程。

    曾出版《績效管理》、《我國專業技術人員能力模型設計研究報告》等專著,并發表《國有企業薪酬管理》、《公務員能力素質模型研究》等多篇學術論文。 徐斌 老師具有多年國際知名企業人力資源高層管理經驗,曾為摩托羅拉、可口可樂、德爾福、聯想集團、三菱等公司和機構提供培訓。 2002 年被《中國青年報》評為京城十大講師、培訓師,并曾獲得首都經濟貿易大學教師演講優勝獎,《北京市旅游行業十五人才規劃》國家人事部優秀課題獎。

    1.《企業人力資源管理師考試復習指南》
    徐成響主編.中國財政經濟出版社.2004年6月版
    2.《全面企業績效管理》
    魯百年主編.北京大學出版社.2006年第1版
    3.《人力資源考評系統》
    廖泉文.山東人民出版社.2000年版
    4.《人力資源管理》(原書第8版)
    [美]喬治T米爾科維奇.約翰W布德羅著.彭兆祺等譯.機械工業出版社.2001年版
    5.《績效管理》
    陳芳.海天出版社.2002年版
    6.《企業戰略經營業績評價指標體系研究》
    張蕊.中國財經出版社.2002年版
    7.《績效管理》
    方振邦.中國人民大學出版社.2003年版
    8.《以KPI為核心的績效管理》
    饒征,孫波.中國人民大學出版社.2003年版
    9.《發展導向的績效管理模式》
    牛雄鷹.載《中國人力資源開發》.2003年第11期
    10.《以平衡計分卡分解公司戰略目標》
    趙一虹.載《21世紀經濟報道》

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