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    徐世勇

    徐世勇
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    • 教師簡介
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    徐世勇,心理學博士,中國人民大學勞動人事學院副教授。主要講授:《人員測評》、《人力資源管理》、《組織行為學》、《工作分析》、《管理研究方法》、《組織與人際溝通》、《人格與社會心理學》等課程。

    曾出版學術專著《壓力管理》,并在核心期刊上發表《我國科技工作者工作壓力狀況的實證分析與啟示》、《社會科學的三種研究范式及其對我國管理研究的啟示》、《科技工作者的工作壓力狀況研究——非公有制企業與民辦非企業單位調查》、《論勝任力在現代組織管理中的作用》等多篇學術論文。其會議論文《非公有制企業和單位科技工作者工作壓力狀況的實證研究》曾榮獲北京行為科學學會優秀論文一等獎。

    1.《實用人事測量》(簡明版)
    王壘著.經濟科學出版社.2002年3月
    2.《實用人事測量》
    王壘等著.經濟科學出版社.1999年10月
    3.《招聘與選拔實務手冊》(第2版)
    吳志明編著.機械工業出版社.2006年3月1日
    4.《人力資源規劃、招聘及測評實務》
    曹亞克,王博,白曉鴿編著.中國紡織出版社.2004年2月
    5.《人員素質測評》
    況志華,張洪衛編著.上海交通大學出版社.2006年1月
    6.《人員的招聘、考核、培訓》
    趙淵,宗月琴編著.人民教育出版社.1996年8月
    7.《人格心理學》
    鄭雪主編.暨南大學出版社.2001年9月
    8.《心理測量》
    鄭日昌編著.湖南教育出版社.1987年8月
    9.《DISC團隊的力量》
    林偉賢,郭騰尹著.北京大學出版社.2006年9月
    10.《管理人員工作勝任力因素的重要性評價》
    錢樹剛著.北京師范大學碩士學位論文.1996年6月

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